【１】トータル・プラン

“予防歯科”を中心としたクリニックです。衛生士として力を発揮できます。

19時には退社。残業なし。有給も消化。年間休日125日！

スタッフを抱負に揃える予定です。時間や休暇にゆとりを持て“プライベート”もリフレッシュ。

『勤続お祝い金』が、もらえます。(*^^)v　　※規定有り

頑張って働いた分は、能力・キャリアに応じてしっかりとキックバックします。

　

【２】ファースト・ステップ

《新人さん、経験の浅い衛生士さんには、次の３つの”メリット”があります》

基礎から応用まで。

『川崎歯科・ザ・衛生士キャリアプラン』あります。

　先輩のマンツーマン・レッスンで、レベル・アップできます。

→院内研修会・勉強会（＝オリジナル・プリント有り）・臨床実習・歯科専門書の輪読会・DVD鑑賞……充実の、ライン・アップ！

外部講演会・実技の研修会も体験・修得できます。

　→　患者応対・接遇、TBI、PMTC、シャープニング、Scaling、SRP、ホワイトニング……『修了書（サティスファイ）』や『コーディネーター』などの資格も狙えます！

“お菓子”＆“歯科グッズ”のプレゼントが、もれなくもらえます。

　→ホワイトデー、お盆；お中元、年末年始；お歳暮などのお菓子。歯科商品の各種サンプル（歯磨き粉・歯ブラシ・洗口薬など）など盛りだくさん。

【３】キャリア・アップ

《ベテラン、復職組などの衛生士さんには、次の３つの”メリット”があります》

『医科歯科連携』を通して、歯科医療から、『健康長寿』を考えるトータルな実力がつきます。歯科衛生士として、単なる歯科にとどまらない“全人的な”キャリア・アップ”ができます。

　さらに、“充実した歯科衛生士ライフ”が送れます。

(ⅰ）マズローの心理学、患者接遇を学び、“コミュニケーション力”が身に着きます。

(ⅱ）歯周管理・予防歯科のオプションが増える。→　予防歯科・歯周管理は、いわゆる基本治療（＝TBIやPCを含む）がベースであることは、論を待たないと、私・カワサキは、思います。

　しかし、それに、＋αが必要だと思いませんか？それは、患者さんに寄り添う気持ち、面倒を見る、付き合う姿勢……ここが、医療人たる『人と人との付き合い』なのです。 また、引き出しを広めるうえでも“オプション”として……

(1)　電解機能水の補助的活用。

(2)　歯周内科(＝アジスロナイシン系抗菌剤）・フルマウスSRPの応用。

(3)　漢方薬（＝薬剤耐性の少ない）の応用。

(4)　ライザー（＝主に整形外科領域の理学療法）の補助的活用。

　なども、患者さんのために、とりくみたいと思います。

　＠カワサキと一緒に、もう一度、勉強しましょう。

『食育』を通して、お口から全身の健康を考える視野が広がります。

美味しい会食つきの料理実習・研修会にも招待します。

アンチエイジング＆ビューティなメニューのレシピも増えるかも？

多職種（医師・看護師・栄養士・介護福祉士……）との交流もできます。

※院長；川崎洋介は、（一社）オーラルビューティフード協会の理事・役員を兼任していました。